In unseren 10 Seniorenzentren arbeiten die Mitarbeiter:innen aus der Pflege, des Sozialen Dienstes, der Hauswirtschaft und der Verwaltung Hand in Hand. Moderne Häuser mit top Ausstattung - damit sich unsere Bewohner:innen wohl fühlen und unsere Mitarbeiter:innen gerne bei uns arbeiten. Elektronische Pflegeplanung und -dokumentation sorgen für schlanke Prozesse.
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Altenpflege
Mach dein Ding beim DRK
Altenpflege
![Altenpflege](https://jobs.drk-duesseldorf.de/uploads/1477/contents/visual-statements/6b2e46dd-48fc-4293-bc9c-51d16d33ee69/image-5fb3b03a181c6-1605611578.jpg)
![Perspektiven](https://jobs.drk-duesseldorf.de/uploads/1477/contents/visual-statements/ca600f0d-d10b-4312-ada8-64d522602d7a/image-65096be85496e-1695116264.jpg)
Perspektiven
Nachwuchsförderung und Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bilden wir in allen Einrichtungen aus und bieten unseren Mitarbeiter:innen verschiedene Entwicklungsperspektiven z.B. zum Wundmanager, Praxisanleiter oder zur Wohnbereichsleitung (m/w/d). Wir wissen, dass die Arbeit in der Pflege oft fordernd ist. Ihren Einsatz honorieren wir daher mit tariflicher Bezahlung und weiteren guten Sozialleistungen.
Videos
![Karriere machen in der Pflege](https://jobs.drk-duesseldorf.de/uploads/1477/contents/videos/0f087f13-94be-49be-83b1-ab22919e68dd/image-5fa539bfaf7c7-1604663743.jpg)
Unsere Kollegin Ramona berichtet, wie sie als Pflegefachkraft Karriere beim DRK-Düsseldorf macht
Einblicke in unsere Einrichtungen
Arbeitsplätze mit Wohlfühlatmosphäre
![Martin O.](https://jobs.drk-duesseldorf.de/uploads/1477/contents/reports/a9876594-351f-4ebe-b188-03b539a30ec6/image-5f8070e620454-1602253030.jpg)
"Ich arbeite hier gerne als Pflegefachkraft! Am DRK als Arbeitgeber schätze ich die Bezahlung nach Tarifvertrag: ich kann mich darauf verlassen, dass mit zunehmender Berufserfahrung auch automatisch mein Gehalt ansteigt – ohne dass ich dafür mit meinen Führungskräften verhandeln muss. Als Pflegefachkraft kann ich mich hier weiterentwickeln - z.B. zur Wohnbereichsleitung. Außerdem ist das DRK neutral: weder bei Mitarbeitern noch bei Bewohnern werden wegen z.B. der Konfession Unterschiede gemacht."